近日，南京市人社局会同市工信局、民政局等部门联合开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。其中，南京市人社局设立的“稳岗留工服务专区”，提供24小时线上招聘服务，为用工企业解决招工难的问题，也为留宁的务工人员找到合适的工作。

　　为最大限度减少春节前后人员流动带来的疫情传播风险，南京开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留宁过年，全力帮助重点企业和其他有用工需求的用人单位正常运转和稳定发展，做到开工复工有保障。

　　记者在南京人社局设置“稳岗留工服务专区”看到，专区内设有“招聘信息查询”“重点企业用工需求”“服务指引”等相关内容，多渠道开展劳动力余缺调剂，促进企业间用工平衡，同时也在第三方平台提供余缺用工报名和余缺信息公开服务。

　　南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟介绍，截至目前，已有168家企业发布了“重点企业用工需求”：“‘余缺用工报名’主要为企业提供余缺岗位、富余员工、人力资源机构保障等对接服务，企业可以把自己缺工或者富余，包括人力资源可以提供哪些人员的匹配可以在上面进行登记。第二个模块叫‘余缺信息公开’，主要为用人单位及时提供富余人员及缺工信息，我们通过第一个模块登记后在第二个模块将各方资源进行发布，方便他们之间做一个对接。”

　　服务专区开通后，江苏兴昌人力资源服务股份有限公司第一时间进入系统查看企业缺工、余工和各类招聘会等信息。该公司在查询了线上平台登记的缺工情况后，第一时间与缺工企业——华夏人寿保险股份有限公司江苏分公司进行对接，在得知对方需要的是200人全职销售专员后，及时梳理留宁未返乡的、有就业需求的人员及其他企业临时余工的情况，做好求职人员与缺工企业面试对接。

　　江苏兴昌人力资源服务股份有限公司总经理李春霸介绍，短短一周内，为企业解决了60人的用工缺口：“没有平台之前我们只能把自己内部的客户联系一遍，问他们是否需要，这样我们工作量就很大，对接起来也很难。有了这个平台之后，既起到了一个担保的作用，又起到了一个促进的作用。”