• 汇报对象：董事长
• 下属人数：100人
• 所属行业： 汽车/摩托车
• 所属部门：销售部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：100-499人

1 负责带领团队完成公司的销售/利润/市场占有率等经营目标
2 负责制定和及时修订调整公司的月度/季度销售计划，审定周/月/季资源需求计划，确保年度目标的达成
3 负责与行政经理和零售经理共同制定部门员工的绩效考核方案并行使对部门员工的考核权
4 负责根据公司的发展需要，上报部门新员工的招募计划
5 负责与零售经理、展厅经理共同制定员工的培训和发展计划
6 负责制定公司的销售策略并经总经理批准后实施
7 负责会同零售经理制定并完善部门的工作流程
8 负责研究和充分利用上海大众的商务政策，促进公司的利益最大化
9 负责业务范围内的外部环境关系维护
10 负责根据当地的市场动态，与市场部经理合作制定执行月度市场活动方案
11 负责研究和掌握大众的销售服务标准，会同零售经理、展厅经理制定本公司的考核和实施细则
12 负责管理部门员工，关心所属下级的思想、工作、生活、学习等情况。
13 负责制定部门大用户走访计划、签定（或授权签定）和审核销售合同。
14 负责制定部门员工的原厂附件销售任务，指导附件的销售业务，并根据市场情况制定附件的销售策略和价格。
15 负责部门的费用控制，严禁超过公司下达的预算
16 主持部门周月年度例会，并参加公司相关销售业务会议

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-42
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：30-50万