为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，强化人才对我市经济社会高质量发展的支撑和引领作用，进一步激发人才创新创业活力，近期，青岛市启动了2018年拔尖人才推荐选拔工作，为方便广大高层次人才了解掌握申报流程和政策规定，我们对通知主要内容进行了梳理，现将大家关心的十个问题讲解如下：

　　什么是青岛拔尖人才

　　根据《关于实施“青岛英才211计划”,加快推进“百万人才集聚行动”的意见》(青办发〔2012〕19号)，青岛拔尖人才计划是我市围绕加强高层次人才队伍建设，更好地发现、培养、凝聚各行业领域中的优秀人才服务经济社会发展，开展的一项重点人才计划。

　　推荐选拔原则有哪些

　　坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的基本原则，不受学历、职称、资历、身份等限制。推荐选拔突出以下原则：

　　1、着眼高端、科学评价。推荐选拔以品德、能力和业绩为导向，注重德才兼备，突出领先性、专业性、创新性，向自主创新能力强、行业示范带动作用好、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的优秀人才倾斜。坚持共同性与特殊性、水平业绩与发展潜力相结合，根据不同行业特点分类评价人才。

　　2、爱国奉献、崇尚实干。注重选拔理想信念坚定，主动担当、积极作为、刻苦钻研、勇于创新创造的优秀人才。坚持以用为本，重工作实绩、重实际贡献，从科研生产一线推荐选拔一批“人岗相适、人职匹配”的优秀实用人才。

　　3、突出重点、服务发展。推荐选拔围绕经济社会发展，重点围绕我市新旧动能转换20大产业领域，以及教育、卫生、文化等社会公共事业，推荐选拔一批高层次优秀人才。鼓励青年人才发展，在各专业组设置青年名额比例，遴选一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。

　　4、统筹兼顾、优化结构。立足我市经济社会发展实际，在“好中选优、优中拔尖”的前提下，统筹做好创新创业产业人才与社会公共事业人才、科研人才与应用人才、驻青单位人才与市属单位人才的推荐选拔。根据拔尖人才队伍结构需要，适当调整有关领域和行业的推荐选拔比重。