城市的创新发展离不开人才驱动，为加大人才集聚力度，近期青岛出台了《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，从医疗保健、居住环境、子女就学、配偶就业、落户安置等各个方面，为人才打造全方位的“定制服务”，保障人才安居乐业。

　　政策先行 人才安居有保障

　　为深入实施人才强市战略，发挥住房在吸引集聚人才方面的作用，2012年以来，青岛先后印发实施了一系列文件，明确和规范了人才公寓建设和分配中的规划布局、建筹方式、优惠政策、分配管理、部门职责等内容。青岛是全省第一个出台专项人才公寓政策的城市，也是全国人才安居工作政策体系完整、运作实施规范的先进城市之一。

　　在保障对象方面，青岛人才公寓主要面向符合“青岛英才211计划”中确定的人才、经认定符合规定条件的来青创新人才、投资创业人员和创客等群体供应;保障标准方面，按照不同人才层次，享受65～180平方米不等住房面积标准。

　　租购并举 加大支持力度

　　青岛人才公寓房源类型分为产权型和租赁型两种，其中租赁型占比近50% ，基本建立起了租赁型和产权型并重、租购并举的人才住房保障和供应体系。在实物分配的基础上，青岛通过发放租赁补贴的方式，支持人才通过市场租赁住房多渠道解决住房困难问题，根据《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》规定，对在青就业的普通高校毕业生，取得全日制研究生、本科学历，且获得博士、硕士、学士学位的，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴，逐步建立起“租 、售、补”相结合的人才公寓管理和实施体系。

　　创新模式 多渠道筹集房源

　　青岛逐步创新完善多渠道人才公寓建筹模式，主要包括：集中新建、商品住房项目中配建、园区集中建设等方式，在此基础上，青岛还积极鼓励大专院校、科研机构和用工规模较大或者引进人才较多的企事业单位利用自有土地建设人才公寓，鼓励房地产开发建设单位利用市场化方式，投资建设、经营人才公寓项目，鼓励区(市)、功能区结合房地产市场情况，通过购买商品住房、租赁、改建存量住房的方式筹集人才公寓。