所属部门：人力资讯部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：25-30万

　　岗位职责：

　　1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等

　　2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编

　　3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为公司发展提供合理化依据

　　4、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力

　　5、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况