一是在就业工作上做到“稳定”。重点做好“春风行动”、“民营企业招聘周”等专场招聘活动。严格按照政策受理、审核、发放各类补贴资金，关键时刻“亮剑”,化政策红利为政策红包。计划2017年实现新增就业4万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。二是在构建和谐劳动关系上做到“联动”。注重与街道、社区三方的联动，引导各个企业进一步增强做好创建工作的责任感。加强劳动保障监察力度，对投诉举报案件做到一诉全查。继续强化劳动人事争议仲裁院职能，提高办案质量，全年确保调解率65%以上，一裁终局率25%以上，当期结案率90%以上。三是在保险扩面工作上做到“全覆盖”。严格落实扩面责任，在“出动”上抓好时机，在“发动”上创新招法，在“联动”上聚焦合力，锁死参保的、接上中断的、挖掘潜在的，全面发动、全程监管、全力以赴打好全民参保攻坚战，实现“法定人群全覆盖、应保人员全覆盖、惠民待遇全覆盖”的工作目标。四是在深入实施人才强区上注重“创新”。建立高层次人才需求库与供应库，实现企业紧缺人才急需人才的精准引进与推荐。深入落实“人才绿卡”、“131创新人才工程”和“千企万人计划”，把河北区打造成聚集人才的新高地。