1.负责分析公司各业务部门招聘需求，根据公司战略制定招聘计划并组织实施
2.负责招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展
3.负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
4.负责招聘工作，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等
5.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持
6.应聘人员资料库的建立和维护
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上招聘工作经验
2.熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧
3.良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：英语 + 普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：22-35
• 工作年限：2年以上

• 职位年薪：10-11万