为进一步深化国有企业人事制度改革，吸引集聚优秀人才，全面展开“两高两新”实践，高水平打造创新引领发展示范区，苏州高新区面向社会公开招聘区直属国有企业经营管理人才11名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　1. 苏州高新区国有资产经营公司副总经理2名;

　　2. 苏州高新区经济发展集团总公司副总经理1名、总工程师1名、副总会计师1名;

　　3. 苏州新区高新技术产业股份有限公司副总经理1名、总经理助理1名;

　　4. 苏州高新有轨电车有限公司副总经理1名;

　　5. 苏州高新文体集团有限公司副总经理1名、总经理助理1名、体育产业运营总监1名。

　　二、职位要求

　　1. 苏州高新区国有资产经营公司副总经理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，财务、法律、经济管理等相关专业，具有高级会计师或高级审计师职称，或具有注册会计师资格;

　　(2)5年以上大中型企业中层以上管理经历;

　　(3)熟悉国家有关法律、法规和规章制度，具有较强的综合分析判断、沟通协调和独立工作能力;

　　(4)能够承担派驻监事会主席工作任务。

　　2. 苏州高新区经济发展集团总公司副总经理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，经济管理类相关专业;

　　(2)5年以上大中型企业高管岗位工作经历，有机关或国企工作背景者优先;

　　(3)具有现代企业管理知识，有较强的战略眼光及统筹管控能力、开拓创新能力和组织协调能力，能够承受高强度工作压力。

　　3. 苏州高新区经济发展集团总公司总工程师

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑结构设计等相关专业，高级工程师职称;

　　(2)10年以上工程管理岗位工作经验，5年以上大中型企业工程分管领导岗位工作经验，有机关或国企工作背景者优先;

　　(3)熟悉房地产项目的运作流程和管理规范，全过程参与过大、中型建筑工程项目的建筑方案、设计及施工图设计，对建筑、机电、精装、景观等相关专业均熟悉，并能主持协调各专业的工作配合，能够承受高强度工作压力。

　　4. 苏州高新区经济发展集团总公司副总会计师

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业，高级会计师职称，同时具有注册会计师资格者优先;

　　(2)一般10年以上大中型企业财务工作经验，至少5年以上财务管理经验，副总会计师或同级岗位经验2年以上，有机关或国企工作背景者优先;

　　(3)精通财税法规及金融、房地产行业的财务管理和工作流程;主持过公司重大投资项目、资金运作和管理，具备良好的职业道德和工作责任心，善于沟通，能够承受高强度工作压力。

　　5. 苏州新区高新技术产业股份有限公司副总经理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)10年以上投资并购相关工作经历，具有IPO、重组并购等项目执行经验，有旅游、环保项目执行经验者优先，能够熟练使用英语进行业务交流者优先;

　　(3)有较强的战略眼光和商务谈判能力，能够承受高强度工作压力，适应出差。

　　6. 苏州新区高新技术产业股份有限公司总经理助理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)一般10年以上大中型企业管理经历，涉及废水、固废、危废、废气治理等环保产业领域，具有丰富的客户资源和社会资源，能够熟练使用英语进行业务交流者优先;

　　(3)熟悉环保公司业务流程，具有较强的协调沟通能力、财务数据分析能力和文字表达能力。

　　7. 苏州高新有轨电车有限公司副总经理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)曾担任过较大规模企业运营总监及以上职务、10年以上市场经营管理相关工作经历，具有大型或品牌商业成功运营管理经验者优先;

　　(3)有较宽广的视野、较强的市场判断力和分析能力、较好的人际沟通能力，能够承受高强度工作压力。

　　8. 苏州高新文体集团有限公司副总经理

　　(1)年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，管理、财务、文化等相关专业;

　　(2)10年以上国内知名文化产业公司运营管理工作经历，3年及以上投、融资管理和基金管理经验，对非遗(传统手工艺)传承与推广具有一定研究者优先;

　　(3)具有互联网思维和开拓创新精神，有较强战略规划和组织协调能力。

　　9. 苏州高新文体集团有限公司总经理助理

　　(1)年龄40岁以下(1977年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，管理、财务、文化、体育、教育、旅游等相关专业;

　　(2)8年以上国内知名文化、体育、教育或旅游公司运营管理工作经历，对集团管控模式、内部制度与流程体系建设具有较为丰富的经验;

　　(3)具有互联网思维和开拓创新精神，有较强战略规划和组织协调能力。

　　10. 苏州高新文体集团有限公司体育产业运营总监

　　(1)年龄40岁以下(1977年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，市场营销、管理、体育等相关专业;

　　(2)5年以上同类型岗位工作经验，具有国际、国内大型体育赛事运营经验;

　　(3)具有独立组织和完成整体策划项目的能力，良好的独立分析、思考问题的能力和良好的沟通协调能力。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名和资格初审、适岗评价、资格复审和组织面试、考察了解和背景调查、体检、聘用等程序进行。