沃锐苏州猎头小编了解到：许多企业面试人才的时候。一次性通过居少，与企业的求贤若渴相比，求职者倒是不慌不忙。今年23岁的小李来自江苏南京，高中学历，在招聘会她先后应聘了三家企业的操作工，都顺利拿到了录用通知书。她告诉记者，虽然选择面很宽，但真正中意的企业并不多，“不少企业要求穿厚重的防尘服，还要费力地看显微镜，比较累。如果不是月薪上涨的话，宁愿选择回家找工作。”针对“当前找一份工作是否很容易”这一问题，调查结果显示，有4.6%的求职者表示“几乎不可能找到工作”;有10.3%的求职者认为“很难，需要11次及以上的尝试才能找到工作”;有38.4%的人认为“有点难，需要6-10次的面试机会”;有27.1%的求职者认为“比较容易，参加3-5次面试就能被录取”;有19.7%的人认为“很容易，只要参加1-2次面试就能录取”。也就是说，有大约53.3%的人认为找份工作存在一定程度的困难，需要6次以上的面试。但主要原因还是求职者觉得企业“给的工资少、加班时间长、缺乏职位发展空间、工作环境不好、不愿签劳动合同”——这令他们产生了“不愿意去”的想法。可见，目前的用工市场，如果招不到人，更多的原因还是在于“就业环境或招聘条件不够吸引力”。