经济全球化的飞速发展，企业与企业直接的竞争日益激烈，现代企业最大的竞争就是人才的竞争。在企业人才队伍建设中，人才素质直接影响企业今后的发展和进步，直接关系到企业能否发展成功。在人才队伍建设过程中需要适应新常态，江苏银凤科技集团紧跟时代发展的步伐，采用科学的措施和方法，促进企业人才队伍建设发展，切实发挥企业人才在经营发展中的重要作用。银凤是一家负责任的公司，不仅为客户负责，更为公司每个人的发展负责，致力于打造学习型组织。让每一位员工都成为业内顶尖人才。

　　江苏银凤科技集团始终将人才培养作为企业发展的根本,多渠道拓展人才成长路径,引进行业高精尖人才,壮大队伍建设;成立云商学院,培养多层次、多渠道、多形式的专业人才。在人才观上,江苏银凤科技集团坚持回报来自于自身的奋斗,用人唯贤,重视能力,不以学历与资历代表一切(不论资排辈),银凤科技集团竭力为每一位贤者创造发展空间。近十年的发展史,是银凤科技集团尊重人才、引进人才、培养人才、储备人才的发展史。集团通过不断健全完善绩效考核、薪酬管理体系,搭建平台让每一位员工都有出彩的机会,不断激发人才内生动力,共创事业,共享成果。

　　事实上，不管是对于行业还是企业，发展是第一要务，人才是第一资源。无论什么行业，企业要获得长足发展，都需要来自人的魄力、实力、战斗力。像银凤这样支持人才优化的企业，必定在培养人才、尊重人才、激励人才的氛围中潜移默化地赢得了先发优势。