所属部门：人力资源部

　　企业性质：国内上市公司

　　专业要求：不限

　　企业规模：1000-9999人

　　职位年薪：25-35万

　　职位描述：

　　1)结合集团总体发展战略与规划，协助完成人力资源规划，建立健全各项规章制度

　　2)负责集团本部及下属医院关键岗位人才招聘与选拔

　　3)负责集团及下属医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施

　　4)负责建立集团医疗专业人才资格管理、职业发展体系

　　5)参与投资医院人力资源尽职调查

　　岗位要求：

　　1)本科及以上学历，3年以上二甲以上医院人力资源工作经验

　　2)具有扎实的人力资源功底，熟悉医疗人才招聘、培训、资格职称等各个模块

　　3)具有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力

　　4)具有强烈的责任心，有工作激情

　　5)具有集团化公司人力资源管理经验优先考虑