沃锐深圳猎头8月13日报道：中高级人才招聘会主要为高新技术、现代制造、电子信息等行业的中高端招聘需求提供服务;服务业招聘会主要为金融保险、零售贸易、旅游餐饮、物流运输、文化教育等行业的中高端招聘需求服务。

　　据《中国新闻网》一项网络调查结果显示，年底有跳槽意向的白领约占受调查人数的7成，庞大的“跳槽”族与“观望”族形成年底各大才市的独特风景。记者今天在招聘会上采访发现，为招揽关键性的技术及营销人才，众多企业在这个“跳槽”季打出了“涨薪”牌，用高薪待遇吸引有工作经验的中高级人才加盟。

　　深圳市同为数码科技有限公司人力资源总监朱娜告诉记者，该公司目前发展较快，于2011年末还需要招聘一定数量的技术研发类人才，参加“群英会”是最直接的招聘方式。根据该公司海外发展较快的势头来看，于2012年将在技术研发、海外营销等方面放量招聘，2012年公司技术类核心岗位的薪酬会有20-30%的增长。朱女士也提及，技术类应届本科生今年比较难招，薪酬也看涨，从原来本科生起薪3500元涨到了现在的4000元到5000元，市场较为紧缺的光学类优秀本科生起薪甚至涨到了7000元。

　　做为国内最大的电力行业软件研发企业，远光软件股份有限公司也吸引了不少求职者关注。该公司高级招聘经理透露，于2011年公司薪酬有30%的涨幅，特别是研发类人才的薪资上涨幅度比较高。该公司本次主要招聘研发和顾问类人才，研发岗位列为重点招聘。谈及应届毕业生，杨经理说理工类应届毕业生今年普遍难招，应届生起薪涨幅超过40%。

　　除中高级人才外，普工的薪水也有所增长。深圳雷曼光电科技股份有限公司是家生产制造型企业，该公司人力资源部经理魏女士告诉记者，公司已有部分员工辞职回家，但年底订单比较饱和，公司将准备大红包留员工在深过年。与此同时，公司和内地的技校、劳务公司已经提前沟通好，节后将大量招聘普工，“预计明年普工的薪资涨幅在15%左右”。