如果你是一名业有所成的金融从业人士、律师事务所会计师事务所合伙人、精算师、设计师，想不想到小平发表南方谈话的现场、改革开放的策源地、深圳城市配套最完善、时尚云集的区域一展宏图大业?

　　现在机会来了，深圳市罗湖区刚刚出台的“菁英人才”新政正向你招手。近日，罗湖区发布《关于实施罗湖区高层次产业人才“菁英计划”的意见》及《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》、《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》、《深圳市罗湖区“菁英人才”寻聘奖励办法》等3个配套性文件(简称“1+3”文件)。

　　罗湖将从创业补助，到住房、医疗、子女教育、养老等各个方面为高层次人才提供全方位优惠政策，希望在5年内，为辖区延揽千名人才，带动区域发展。

　　罗湖揽才注重三大领域

　　“人才认定清单涉及珠宝设计、文化创意、金融等罗湖传统优势产业，也包括高端生产性服务业、战略性新兴产业等重点产业，揽才重点很契合罗湖产业特点和发展趋势。”长期关注人才政策的深圳市人大代表王建锋表示，他很期待看到罗湖产业环境与政府优惠政策形成“合力”，吸引高层次人才。

　　罗湖的“1+3”文件采用标准化清单方式进行人才认定，经认定的人才分为A、B、C三类，A类人才为深圳市国家级领军人才及以上级别人才和其他相应层次人才，B类人才为深圳地方领军级人才或其他相应层次人才，C类人才为符合一定条件的青年创业项目的创办人或创业团队。

　　从罗湖此次制定的人才认定标准清单里，可以发现罗湖有针对性地将揽才重点放在了三大领域——高端生产性服务业、“互联网+”产业、深圳市战略性新兴产业和未来产业，金融人士、律师、会计师、设计师、互联网创业者等人才最受青睐。同时，罗湖区急需紧缺、有特殊才能或特别贡献，但现行人才认定标准难以界定的人才也一并被包含在内。

　　据悉，罗湖区在制定“1+3”文件的过程中多次征求企业和行业协会的意见，数易其稿、不断修改完善，希望最终形成针对罗湖产业发展、具有罗湖特色的人才政策，强化以人才政策为产业导向的“黄金效应”，助推高层次产业人才和高端产业集聚。