综合开发研究院(中国·深圳)副院长曲建接受本报记者采访时表示，深圳经过30多年发展，已经从依靠资本、土地等要素驱动发展到依靠人才、科技等创新驱动上。对于因人才而兴、因人才而盛的深圳来说，这种发展动力的转型，更加突显了人才的重要性。未来深圳在优化总体环境的同时，更要以自身的独特优势来吸引和留住人才。

　　深圳的城市包容性比较强。“来了，就是深圳人”，外地人来深圳不会有被排斥的感觉。深圳长期以来形成的“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围也吸引了大批创新型人才来这里开创自己的事业。

　　众多人才来深圳的目的，就是想在这种环境中寻找机会，创业发展，追求梦想，实现自身的价值。 “真正的人才选择到一个地方发展，不会单纯为了一套房，而是冲着来这个地方可以干事创业，可以实现自己的梦想。人才聚集发展不能仅仅靠政策，还要靠平台、环境等。”因此深圳未来应该打造包括科研机构、高校等在内的更多更好的人才聚集载体，为人才提供更多干事创业的平台，创造更为良好的人才环境。

　　深圳是人才实现梦想的地方

　　深圳市得进贸易有限公司职员陈照曜说，深圳创新创业的主体以年轻人居多，像刚毕业的硕士和博士等，目前深圳无论是在住房补贴、创业扶持等方面都加大了扶持力度，加上深圳具有包容开放的城市环境和氛围，对年轻人的吸引力还是相当大的，因为在这里最能够实现年轻人的梦想。

　　“如果以10分为准，我会给深圳的人才政策打‘9分 ’。”深圳奥比中光科技有限公司CEO黄源浩说，自己的创业过程受惠于深圳良好的人才扶持政策。“我们公司荣获2014年‘孔雀计划’团队第一名，其中政策无偿与有偿补助累计达4000万元，对于像我们这样的创业公司来说，真是雪中送炭，助推了企业的快速成长。我个人也获评‘孔雀计划’高层次人才，不仅获得奖励补贴，还可享受子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的政策待遇，使我们能够安心创业。”

　　深圳资深电视制片人徐奔奔说，未来深圳的人才政策应该覆盖更广泛的人才群体，不仅要重视经济科技人才，也要重视人文社科类人才。任何一座城市要有可持续发展动力，就不能“偏科”。