负责组织制定营销中心人力资源规划，并组织实施
负责建立健全营销中心人力资源管理制度与流程
负责组织开展营销中心员工的招聘、配置工作
负责组织开展营销中心培训工作
负责组织开展营销中心绩效管理工作
组织开展营销中心薪酬、福利管理工作
组织开展员工关系管理工作
责部门内部的日常管理
完成上级交办的其他任务

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：28-45
• 工作年限：5年以上

• 职位年薪：20-30万