职位年薪：110-140万

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　所属部门：技术部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1000-2000人

　　岗位职责：

　　1、组织制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施

　　2、负责制定年度经营计划和投资方案，并组织相关实施工作

　　3、负责组织房地产开发项目管理

　　4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作，推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌

　　5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项

　　6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范

　　7、组织公司现代企业管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作，监督制度体系的落实工作

　　8、组织公司财务管理体系建设，不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平

　　9、负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境

　　任职资格：

　　1、年龄：35-50 岁

　　2、全日制大专以上学历，建筑类、房地产经营类、经济管理类专业

　　3、熟悉房地产企业战略、计划管理流程，具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力

　　4、具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力 ，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强

　　5、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策

　　6、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力