19 日上午，记者在中南民族大学体育馆举办的湖北省首届“长江经济带”企业与高校毕业生洽谈会上看到，300 家单位共提供岗位 1.2135 万个，吸引上万名高校学子求职，不少企业招聘展台前排起长龙。在招聘会中，几乎走几步就能看到一家金融类公司招聘展台，记者粗略统计，至少有四五十家金融类公司招人，招聘最多的岗位则是销售和客服。

　　不到中午，大普惠众投资公司招聘经理方女士就收到了40 余份简历，方女士告诉记者，3 月该公司计划要招聘约40 人，其中销售顾问岗位就要招30 人。

　　阳光保险集团武汉分公司招聘负责人陈经理也表示，他们的招聘压力不小，每年武汉公司呼叫中心仅通过校招就要招聘100 人到 200 人，全年要招聘500 人左右，主要招聘电话行销客服。

　　民生银行信用卡中心招聘人员朱先生介绍，最近金融行业销售、客服这些一线岗位员工流失率很高，特别是春节前拿了年终奖，很多人选择年后跳槽。

　　每年数万金融人才流动

　　在过去一年跌宕刺激的过山车行情中，金融从业人员流动变化较频繁。根据智联招聘网站发布的最新数据显示，近期武汉企业发布的招聘数量排名中，基金 / 证券 / 期货 / 投资、互联网 / 电子商务、房地产 / 建筑 / 建材 / 工程成为行业三甲。

　　之所以金融行业最缺人，智联招聘武汉分公司总经理庄燕认为，因为国家政策影响，对金融领域会有更深层次的投入发展，现在市场上金融公司种类变多，金融行业跨度较大，从民间的投融资公司、小额贷到国家归属的银行，包括互联网金融兴起，行业整体的从业人数变多，因此，对于人才的需求也与日俱增。