为深入实施人才强区战略，加快引进南湖区急需的各类创业创新基础性人才，更好地为全区经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持，上周，南湖区“人才大篷车”第四次开进武汉，为企业揽得不少紧缺型人才。

　　上周末，区人力社保局和18家企业“满载而归”。18日、19日两天，区人力社保局在武汉市湖北洪山体育馆、武汉理工大学、武汉纺织大学和湖北工业大学连续举办了4场招聘会。初步统计，18家招聘单位推出的236个岗位，吸引了700多人前来应聘，现场就有50余人与用人单位达成初步就业意向。

　　区人力社保局组织此次活动的相关负责人介绍，不论是在体育馆举行的综合性招聘会，还是在各大高校举办的专场招聘会，火爆程度都超过了预想，招聘会刚开始，不少企业的摊位前就排起了长龙。

　　“招聘的效果很好，来应聘的大学生素质也不错，光湖北工业大学这场招聘会我们就收到150多份简历。”浙江京禾电力工程技术有限公司的招聘专员表示，“来应聘的学生看好嘉兴优越的区域位置和企业良好的发展前景。”

　　嘉兴凯实生物科技有限公司是一家致力于生命科学领域仪器研发、制造、销售、服务的领军企业。为招到机械工程师、软件工程师等公司紧缺的技术人才，公司董事长黄鹤更是从广州直飞武汉，亲自组织现场面试。“这次来应聘的电子、机电、计算机等理工科专业的高校毕业生思维活跃，动手能力强，目前已有几位合适的人选，入职后公司也会提供较好的薪资待遇和成长机会。”黄鹤说。

　　为了更精准地招才纳贤，安博(嘉兴)信息科技有限公司在招聘会现场使出了“空中面试”的“奇招”。公司人事部经理寇芳在现场初步筛选，有相中的应聘人员，立即拍下简历回传给总部，公司高层确定人选后立即通过手机回传一道编程试题给应聘者。“这样的‘空中面试’节省了招、聘双方的时间成本，企业对应聘者的临场应变和专业能力一目了然。”寇芳说，“招聘结果很理想，有的大学生直接有项目开发经验，很符合公司的招聘要求，目前确定了3名学生来嘉兴实习。”

　　区人力社保局相关负责人表示，武汉是国家重要的科教基地之一，拥有武汉大学、湖北工业大学等众多高等院校，是南湖区跨省揽才的重要城市。此次赴武汉招聘，主要也是为了缓解南湖区部分领军企业电子软件类人才紧缺的现状。“像嵌入式硬件工程师、Android开发工程师、iOS开发工程师等人才在本地比较难招，因此18家招聘企业推出的岗位八成以上涉及电子信息、通信工程、信息技术等相关专业，对学历要求也基本都在本科及以上。”该负责人告诉记者。

　　据介绍，本次赴武汉实地招聘后，区人力社保局会将招聘信息汇总发布至嘉兴人才在线网站，对仍旧紧缺的人才岗位及时更新，同时，将这类招聘信息对接至湖北人力资源中心平台，跨省市、全方位、不间断开展“线上招聘”，为南湖区企业引智纳贤和为优秀人才提供就业岗位实现双赢。