“来武汉，一起创”的口号在武汉会议中心激荡，国内外顶尖人才云集。在首批武汉“城市合伙人”座谈会上，首批武汉“城市合伙人”名单正式公布，共60人。有与会者打趣道：“现在这里要是被袭击了，武汉的发展至少得停滞10年!”(荆楚网消息)

　　阮成发说：“我们建立的‘城市合伙人’计划，不仅仅是一个人才计划，而是遵循创新规律，围绕产业创新进行的深度改革，是建设国家创新型城市、打造具有全球影响力的产业创新中心的一项重要支撑。”笔者认为，武汉实施“城市合伙人”计划，将人才的创业梦绑在了城市复兴的“战车”上，为武汉市推动人才发展体制机制改革提供了强大动力。

　　“为有源头活水来”，武汉城市合伙人计划的目的是充分发挥人才在创新驱动发展中的引领作用。首批“城市合伙人”名单中，绝大多数具有博士学位，大多数具有海外工作经历，拥有国内外领先的核心技术，部分技术成果能够填补国内外空白。着眼于人才的自身需要和城市需要，让各类人才在竞争之中合作，在合作之中竞争，利用“首批人才”带好“存量人才”，可以冲破武汉人才发展水平瓶颈。

　　“集思广益聚英才”，武汉城市合伙人计划的核心是为人才提供实现自我价值，创造社会价值的平台。依托东湖高新区和市民之家，武汉市建设了江南、江北两个综合型“城市合伙人”服务中心，并同步建设了区域性人才创新创业服务中心，建立400余名人才服务专员队伍，通过织密人才服务网络，为广大人才创业提供了聚集平台，促进了人才价值的充分释放。

　　“鼎立相助有情怀”，武汉城市合伙人计划的保障是优待人才。“城市合伙人”计划文本中指出，武汉要像重视合伙人一样重视人才，像信任合伙人一样信任人才，像成就合伙人一样成就人才。武汉市在“城市合伙人”计划中，始终关注于解决人才创新创业的“痛点”，针对人才的实际情况将“城市合伙人”分为三类，制订了有针对性的政策待遇。

　　笔者认为，要让首批“武汉合伙人”发挥“种子”作用，大力推进城市复兴，就要以真情感召人才，以环境凝聚人才，与人才形成互利互惠的合作关系，与武汉结成“梦想共同体”，共同奋斗、共同成长、共创伟业、共赢未来!