沃锐武汉猎头8月10日讯：由于受历史、社会等诸多方面的原因,农村发展仍落后于城市,要实现全面建成小康社会,当务之急是发展壮大农村集体经济,使农村达到小康社会的要求。而发展壮大集体经济,就需要大量的农村实用人才,但是随着市场经济的发展,农村的大部分青壮年劳动力和一些知识型、技术型人才都转移出去了,农村留守的人大部分是老人、儿童等。农村人才严重不足已严重阻碍了集体经济的发展壮大,农村基层党组织要善于把青年和优秀的人才储备起来,为农村发展提供优秀的。为了保持农村基层党组织的先进性和活力,必须加强后备队伍的建设,保持党员队伍的年轻化。

　　加强对本土优秀人才的培养教育。农村基层党组织要善于挖掘本土的优秀人才,对农村中的优秀分子和年轻人,一定要做好思想政治工作,进行积极地培养,为农村党组织输入新鲜的血液和活力。农村基层党组织,一定要用全局眼光看问题,积极吸收本土的优秀人才。并且要积极创造良好的就业环境,为农村的青年人创造机会。

　　改革传统选拔党员的方式。农村基层党组织要抓住农村发展的机遇,打破过去农村仅限于从本土选拔党员干部的方法,打破地域的限制,在充分挖掘本土人才的基础上,积极引进外来人才。要采取社会化的选拔机制,在公平、公开、公正的基础上,注重选拔知识和技术型人才,对外来有致富能力、有技术的人才着重培养,以增强农村基层党组织的先进性,以带动集体经济的发展壮大。

　　将发展党员纳入农村基层党组织考核的标准。近年来,农村地区发展党员已成为一个亟需解决的问题,在一些农村地区,有的农村基层党组织已经三四年没有发展新党员了。大部分农村地区,发展党员都出现迟缓的现象,农村党员发展的停滞不前,不利于人才的引进,更不利于集体经济的发展壮大。要对发展农村党员加以重视,将发展党员纳入农村基层党组织考核标准,以提高农村党组织吸纳人才的能力。