人是创造的主体，文化与科技的融合创新，离不开人才。“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境”,是党的十八大报告对增强文化整体实力和竞争力提出的具体要求。

　　和沿海一些地方有一个很大的不一样，武汉数以百计的文化+科技项目，实施者基本都是创意者自身，鲜有外地或本土工商资本进入。这种情形，从积极的方面说，催生了更多更有竞争力的创意。走访国家文化与科技融合示范基地——武汉东湖高新区，无论是企业、创意产业园区，还是管委会，聊起“武汉特色”，听到最多的关键词是“首创”、“原创”，再是“自创”。

　　翻译公司传神科技构建的“多语信息处理中心”，成为“语联网”概念的首创者和践行者，是亚洲首个、全球第二个实现云翻译服务的文化企业。

　　人类科技、文化越来越细分，新知识、新领域、新元素越来越庞杂，与之相关的专门和专业语汇生成越来越快，普通译员难以招架。这是过去一个多世纪来，国际翻译界的最大难题。

　　“语联网”类似电网模式。借助这个平台，待翻译文字碎片化，找到与之领域匹配的专业译员，分头翻译，最后整合成篇。

　　传神管理人员管理着3万多名来自世界各地、通晓不同语言的译员。他们往往既是某行业某领域专家，又是译员。世界上所有语言通过语联网，都能在这3万人中找到匹配译员，翻译成任何你想要的语言。

　　“编钟”翻译成英文，常出现7种不同结果，“黄鹤楼”有3种，“中药”翻译之乱则更多。“平台越用越聪明，每次翻译遇到的术语、语料都被记录下来，形成庞大的语料库，下次翻译碰到相同语料，将与从前保持统一，简单讲，就是杜绝了7个‘编钟’3个‘黄鹤楼’的情况。”传神的工作人员说。

　　跟沿海相比，东湖高新区文化企业，尤其是追求文化与科技嫁接的企业，起步较晚，却表现出令人赞叹的增长性。

　　2008年，中国光谷创意产业基地挂牌，到去年，拥有630家企业，动漫游戏、创意设计、软件与服务外包、网络文化、数字文化服务等核心产业国内领先。整体年收入350亿元，年均增长32%，超过东湖高新区总收入增速2个百分点，高于其现代服务业总收入增速10个百分点。