沃锐武汉猎头日报：武汉市总工会将在企业中建立、推广“首席员工”制度。“首席员工”将享受高级管理岗位或高级技术岗位待遇。根据市总工会印发的《武汉市百万职工技能素质提升活动计划》中，透露了这一消息。

　　“首席员工”首先通过职工自荐、组织推荐、群众推荐等方式产生符合条件的候选人，再经过考试、考核、业绩评比、技能比赛等竞争程序选出企业技术业务能力最强的一线职工，最终经评聘领导小组综合考核确定，授予其企业“首席员工”称号。

　　据介绍，此举旨在有效促进我市职工立足岗位、钻研技能，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。

　　此外，武汉市还将开展“金牌工人”评选活动，推进“名师带徒”活动，促进职工技能素质提升。市总工会还表示，要完善技能人才的激励机制，在落实技能人才各项经济待遇基础上，重视提高他们的政治待遇，鼓励技能人才参与企业管理和决策。