作为全国科教重镇的武汉，人才优势突出，人才数量和水准居全国前列，“坐拥‘近水楼台’，不能错失‘得月’先机。”近日，湖北省委副书记、武汉市委书记、武汉市招才引智工作领导小组组长陈一新，在武汉市招才局成立暨“招才顾问”“招才大使”聘任大会上强调。他说，市委市政府把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。

　　武汉作为湖北省省会、中部六省唯一的副省级市和特大城市，中国中部地区中心城市，全国重要的工业基地、科教基地和综合交通枢纽。随着武汉经济的高速发展，人才显得尤为重要。因此要抓好“第一要务”就必须抓住“第一资源”，抓紧培养和引进紧缺人才，领先人才增强竞争优势，充分发挥人才在科学发展中的积极作用。

　　发现人才，武汉作为中国重要的科教中心，至2015年，有包括七校联合办学在内的高校96所，仅次于北京，居全国第二 ;教育部直属全国重点大学数量居全国第三 ;在校大学生、研究生总数达107.26万人。在拥有如此优质的基础上，我们要有一双善于发现人才的眼睛，促进“一留一回，两个百万”的实施。

　　引进人才，在发掘本地优秀上，也要做到引进外来人才。许多大学生毕业后争相在北上广深发展，正是因为大城市能够提供给就业者更多的发展机会。武汉作为崛起的中部城市，发展离不开高精尖人才，因此我们要通过“一留一回，两个百万”工程，让更多大学生心仪武汉、留在武汉、建业武汉，将武汉的发展优势转化为竞争胜势，打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。

　　留住人才，目前人才住房、工资水平、子女上学等是制约企业“留才”的难题。在房价高速上涨的情况下，要想留住人才，需要政府出台一系列的优惠政策，包括给予补助、税费减免、发放奖励、提高工资待遇，能让高尖人才在武汉落户安家，找到属于自己的归属感，让人才不再只奔向北上广寻求机遇。

　　发现人才、引进人才、重用人才已成为世界各国各地区竞争的关键，也是事业成败的关键。相信成立找才局，一定会给武汉插上腾飞的翅膀。