今日，物华与天宝同耀，人杰与地灵争辉，在新时代的高速发展中，在激烈的综合国力竞争中，在武汉的拼搏赶超道路上，在中国梦的伟大复兴征途中，武汉“招才局”顺势而为、因时而谋，隆重敲响了为振兴大武汉“招才引智”的战鼓，深刻响应了习总书记所强调的“比历史上任何时期都更加渴求人才”。

　　“21世纪什么最贵?人才。”在国际化的发展大舞台上，世界各国的多元化的战略发展竞争宛如一篇激昂的乐章，而天地英才正是其中跳动的音符，为将这华美的乐章的主旋律响彻荆楚大地，武汉需敞开大门，招四方之才，“聚天下英才而用之”。这其中，想要谋划好武汉人才战略计划，需要奏响“招才引智”的三部曲。

　　瞄准“高端人才” 引领“核心旋律”。俗语道：“千军易得一将难求”。据统计，我国科技总量达8114万人，然而领军人才、尖子人才极度稀缺，世界一流科学家仅有100多人，仅有美国的十分之一。想要奏响武汉人才战略计划乐章的首曲，瞄准高端人才的引领，建立一支高素质人才的队伍正是武汉“招才引智”计划的核心支撑点。以 “高端人才”为核心，可以向外辐射建立一个系统的尖端团队，合力打造一个创新型核心企业，展开成为一条完善的产业链。

　　强化“创新创业”加大激励力度。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。创新创业的路途是辛苦的，同时也是在无数次的失败中才得以进步得以成功的。而想要演奏好武汉人才战略计划的第二章，营造好一个创新创业的氛围极为重要。想要激励年轻人创新创业，就要在武汉为他们树立敢于创新的理念，“可以失败，但不可以不创新”、“可以没有成就，但不可以没有梦想”。在政策上，也需加大对创新人才的激励力度，整合筹备创新创业资助资金，完善创新人才的奖励制度，同时，相对应的也需建立创新创业的容错机制，才能更好的鼓励他们“试错”，让这些人才创业失败后仍有尊严、有机会。

　　用好“高校资源”建立“梦想之城”。“南援三州，北集京都，上控陇坂，下接江湖”，大武汉素有“九省通衢”之称，同时也是坐拥全国最多高校的城市。然而，近年来，武汉坐拥“近水楼台”，却错失“得月”先机，想要奏响武汉人才战略计划的末章，则需利用好这些“高校资源”，为他们打造出一座“梦想之城”。通过“走进去”，讲好武汉故事，让大学生爱上武汉，留着他们的“心”;通过“走下去”，给予大学生亲近武汉的机会，让他们感触到武汉需要他们;通过“留下来”，在各个渠道上为百万大学生留汉创业打好服务基础，解决他们的衣食住行保障问题;通过“干起来”，为他们创造优质的创新创业环境，营造出良好的氛围。

　　武汉“招才引智”的乐章已经奏响，“人才争夺”的战鼓也已经响亮，在这里，我们寻寻觅觅，求贤若渴，只愿每个来汉留汉的“天地人杰”能够物尽其才，以梦为马。