企业发布的职位信息显示，武汉地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前6527元，在全国34个主要城市中排名第17位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看，武汉地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多，占比为35.4%，此外，月薪在8000元以上的职位量占比为20.3%，月薪在6001至8000元之间的职位量占比为21.3%，月薪在4000元以下的职位量占比为23%。

　　具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为9907元;其次为跨领域经营行业，薪酬水平为8786元;再次为中介服务行业，为8440元。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较可观。跨领域经营因涉及多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，薪酬水平在当地属于较高水平。中介服务行业以服务换取报酬，在人力成本逐渐升高，居民的消费、服务需求不断升级的背景下，薪酬水平在行业中也比较突出。薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。