所属部门：人力资源部

　　企业性质：外商独资

　　职位年薪：35-45万

　　职位描述：

　　1、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

　　2、负责追踪员工热点问题改善进度，提升员工对各职能部门满意度

　　3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

　　4、负责公司监督劳资相关流程，确保员工问题、劳资纠纷合法性

　　5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据

　　6、每月跟进各部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计

　　7、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告