职位描述：
岗位职责：
1、接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2、负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3、负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4、编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5、组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6、负责核定工资总额内的员工调薪。
7、负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8、负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9、依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10、完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
任职资格：
1、学历/专业：大专以上学历， 房地产、物业管理等相关专业。
2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验。
3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先。
4、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。
5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。
6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人热忱有礼，工作仔细认真。
沪公网安备 号