郑州高层次人才招聘计划：

　　为了加强学校的内涵建设，构建一支素质精良的师资队伍，提升学校核心竞争力，以更好地适应我校转型发展的需要，根据学校总体发展目标和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘高层次教师若干名。

　　一、引进高层次人才的范围

　　教授(教授级高级工程师)、副教授、高级工程师、博士研究生(全日制)。

　　二、引进高层次人才的年龄要求

　　教授(教授级高级工程师)、副教授、高级工程师原则上不超过65周岁;博士研究生原则上不超过45周岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

　　三、引进高层次人才薪酬待遇(年薪)

　　博士研究生15-22万元;教授(教授级高级工程师)12-14万元;副教授10-12万元;高级工程师9-11万元。

　　四、招聘专业

　　土木工程、工程管理、建筑学、道路桥梁与渡河工程、工程造价、工程监理、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、工业设计、车辆工程、人力资源管理、经济学、管理会计、审计、财务管理、市场营销(工商企业管理相关专业)、国际经济与贸易相关专业、金融学、财政学、护理学、康复治疗学、药学、药物制剂、设计类、美术类相关专业、音乐、教育类相关专业、文秘、中文、新闻传播相关专业、计算机科学与技术、电子通信、动画艺术等相关专业、外国语言文学、数学相关专业、思政相关专业、体育相关专业等

　　五、应聘方式及时间

　　1.邮寄：可将个人简历、相关证件(身份证、第一至最高学历证书、第一至最高学位证书、教师资格证、职称证)等复印件(A4)、材料寄至郑州沃锐猎头公司。

　　六、注意事项

　　1.信封或邮件主题请注明“应聘单位—专业—职称—最高学历—毕业院校—姓名”，如“商学院—会计学—副教授—硕士研究生—XX大学—XXX”。

　　2.个人简历应包括个人信息、教育经历、工作经历、科研成果等情况。

　　3.应聘材料一般不予退还。