郑州沃锐猎头报道：日前,在第十届中国留学人员创新创业论坛上,“2015年中国海归就业与创业报告”正式发布。报告显示,截至到去年为止,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占出国留学累计总人数的51.4%。海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会,在就业的前十大产业中,金融业最多。同时,在受访者中,八成海归认为现有薪资水平低于预期,近五成海归对国内的工作不满意。

　　去年逾36万海归回国,过半认为留学“划算”

　　今年2月至7月,中国与全球化智库(CCG)与智联卓聘合作开展了“2015中国海归就业创业调查”网络调查,共收到913份问卷。调查对象以80后、90后海归为主。

　　报告显示,去年中国留学回国人数达到36.48万,比2013年增加1.13万,增长3.20%。截至去年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占出国留学累计总数的51.4%。海归回国时间集中在2010年之后,占78.4%,2005-2009年回国的占15.6%。

　　大多数海归群体对留学的价值持肯定态度。认为留学划算的占50.0%,不划算的占20.2%,说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。此外,海归认为,出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面,认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%,相对而言,创新能力和扩大人脉网络的比例较低,分别为39.4%和34.2%。

　　超过八成的海归回国后都能实现再融入。渐渐地融入是主要类型,占54.4%,较快地融入的占32.7%。一直很难融入的占12.9%。

　　近五成对工作不满意,国内关系网断裂是劣势

　　报告显示,海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。

　　2015年在就业的前十大产业中,金融业最多,为14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意等产业占比较小。

　　海归认为,留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面,分别有64.3%和51.7%认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%认为自己在人脉网络占优势。此外,海归在社会关系网络、求职时间、专业技能等方面存在短板。有47%的海归认为,自身存在“国内的关系网络因在国外上学而断裂”这一劣势。

　　海归的工作满意度偏低,虽然有36.4%选择满意,但有46.4%对目前的工作不满意,选择非常满意的仅有1.2%。同时在被调查人员中,80%的海归认为现有薪资水平低于预期。76.5%的海归回国后有跳槽的经历。在跳槽的频率方面,两年内跳槽的占主流,高达39.5%;3-5年跳槽的占28.8%;5年以上再跳槽的仅占8.2%。