记者从河南省人力资源社会保障厅获悉，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的工程技术人才评价机制，最大限度激发和释放工程技术人才活力，《工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》(以下简称《通知》)近日“出炉”，强调工程技能人才申报评审职称坚持把品德放在工程技术人才评价的首位，突出评价能力和业绩，不将论文、论著作为副高级及以下职称评审的必备条件。

　　《通知》明确我省工程技术人才职称制度体系框架和工程系列专业动态调整机制，完善职称制度与职业资格制度及技能人才有机衔接。提出我省工程技术人才评价坚持的原则。明确了以业绩贡献作为人才评价的重点，不将论文作为工程技术人才评价的必备条件。规定了省级标准、地区标准和单位标准，支持龙头企业参与制定行业标准并鼓励龙头企业承办相关行业工程技术人才职称评审工作。

　　此外，创新工程技术人才评价机制，将面试答辩作为工程系列职称评审必备环节，鼓励企业自主评审和采取适合自身特点的评审方式。同时对畅通工程技术人才申报职评审称绿色通道进行了明确。在评审监管与服务方面，在强调加强对评审委员会监督管理的同时，对下放评审权限、转变监督管理方式、强化服务进行了明确。