2018年第二季度河南省人才市场分析报告(以下简称报告)出炉，据了解，该报告通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心为主体的28个信息采集点的数据统计分析，按照抽样调查要求，共收集到有效样本数据23356个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省第二季度人才市场供需情况。

　　河南省二季度提供就业岗位266219个，环比下降34.47%

　　根据报告显示，2018年二季度，全省人才机构共举办各类招聘会330场，组织招聘单位12084家，提供就业岗位266219个，环比下降34.47%;求职人员221164人次，环比下降47.23%;收到简历321202份，达成意向率49.31%;求人倍率为1.20，同比上升14.29%，环比上升16.50%。总体来看，全省就业形势较为稳定，就业竞争压力较去年同期有所降低，很大程度上在于河南省经济今年持续向好，保持高质量发展，经济结构优化升级。

　　市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对具备专业知识、专业技能的人才需求有所增长;与上季度相比，对具备各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少。