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深圳博士后“人才战略储备库功能”初见成效

来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2017-10-11
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　　人才是经济、社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。在改革开放前沿阵地的深圳，人才为实施创新驱动、提升质量标准、创造竞争优势带来了强劲动力。

　　我市博士后工作在国家人社部和省博士后主管部门的领导和支持下，围绕“坚持服务发展、扶持创新创业”目标，不断完善博士后管理制度，拓展博士后工作平台，经历了从无到有、从小到大，走出了符合深圳实际、具有深圳特色的博士后工作新路子。统计数据显示，截至2017年9月底，深圳拥有博士后流动站4家，工作站85家、工作分站20家，创新实践基地179家，在站博士后研究人员1780人，累计招收博士后研究人员3500人。

　　我市博士后设站布局紧密契合产业发展需要，努力提升深圳产业竞争力和新技术研发能力。设站单位中，90%的博士后站点设在企业，高新技术企业占超过70%。博士后作为深圳市高层次青年创新人才队伍的重要力量，广泛分布在信息技术、互联网、新能源、新材料、生物医药、金融证券、高端装备制造、航天航空等战略新兴产业领域和未来产业领域。高层次、年轻化、专业化的深圳博士后人才，在促进深圳的产学研结合、科技创新以及产业前沿发展中日益发挥着重要的作用。

 

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