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专家：打造引才用才“深圳模式”

来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2017-10-16
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　　最近，深圳市新一批通过“举荐制”选拔的青年创新创业人才名单“出炉”。深圳在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才，建立领军人才“伯乐相马”举荐制度，已经通过“举荐制”选拔了28名青年创新创业人才。其中，年龄最小的固高科技(深圳)有限公司战玉博、未来机器人(深圳)有限公司鲁豫杰，均为26岁，从事机器人、机械自动化专业。

　　“举荐制”选拔青年创新创业人才是深圳建立“多维度”人才评价标准、“柔性”引才用才的创新举措之一。我市开展政府职称评定职能向行业组织转移，企业高级职称自主评价试点以及自主认定高层次人才试点，建立用人主体“自主评价”、行业组织“业内评价”、领军人才“伯乐相马”的多元评价体系。11月1日即将施行的《深圳经济特区人才工作条例》更是打通了职称与职业资格评价之间的通道;我市为人才“松绑”释放市场活力，《深圳经济特区人才工作条例》有多项“破墙”措施，如明确高等院校、科研院所等事业单位的科研人员在我市离岗创业可接续计算工龄。有专家学者、业内人士认为，深圳的一些创新做法与世界一流创新地区的激励和引导政策“接轨”，将打造富有特色的“柔性”引才用才“深圳模式”。

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