营造一流环境，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才“如鱼得水”，才能让更多人才向往深圳、融入深圳、扎根深圳，在深圳实现自己的梦想

　　“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”聚天下英才而用之，须以一流的人才环境为依托。环境好，则人才聚、事业兴。

　　求贤若渴、爱才如命，是深圳骨子里的本性，也是其成功的秘诀。在新时代、新征程中，深圳要走在最前列、勇当尖兵，尤须坚定不移实施人才优先发展战略，拿出最大的诚意，全力做好人才改革、开放、发展、服务等各项工作，以更优质的人才生态促进人尽其才、才尽其用。

　　聚天下英才而用之，要营造一流发展环境。水积而鱼聚，木茂而鸟集。但凡人才，最大的愿望是有大展身手的舞台，最大的顾虑是“英雄无用武之地”。在人才竞争中，不仅要拼优惠政策，更要比干事创业的机会与平台。针对符合深圳未来产业发展方向的领域，加大支持力度打造一流平台，加快构建更完备的现代产业体系，紧紧围绕创新链、产业链布局人才链，让各类优秀人才都有机会在此创新、创业、创造、创富。

　　聚天下英才而用之，要营造一流制度环境。常格不破，人才难得。人才竞争，根本上是制度的竞争。深圳之所以能聚集一大批优秀人才，很重要的原因是特区人才制度较灵活。深圳要进一步巩固和提升人才优势，关键在于坚持问题导向，加快推进人才发展体制机制改革，着力构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系。在管理机制上“放权”，让用人单位在人、财、物上有更多的自主权;在评价机制上“放开”，构建起更科学合理的人才评价体系;在分配机制上“放活”，创造条件让人才“一朝致富”“名利双收”。

　　聚天下英才而用之，要营造一流服务环境。人才是否引得进、留得住，关键看能否让其工作安心、生活舒心。以一流的服务环境消除人才的后顾之忧，他们才会义无反顾地来到深圳、心无旁骛地干事创业。坚持服务至上，瞄准“痛点”、对标一流，建立全市统一的综合服务平台，加大人才住房供给力度，优化教育医疗资源供给，想人才之所想、急人才之所急，为人才当好“后勤部长”，深圳对人才的吸引力会更强。

　　聚天下英才而用之，要营造一流法治环境。法治环境优化与否，知识产权制度完善与否，直接关系着一个城市的人才发展。为了集聚更多人才，深圳必须坚持运用法治思维和法治方式推动人才工作。要全面施行《深圳经济特区人才工作条例》，为人才工作提供法治保障。特别是针对人才普遍关心的知识产权问题，要依法实施最严格的知识产权保护制度，加大知识产权侵权违法行为惩治力度，全力保障人才的创新成果和正当权益。

　　聚天下英才而用之，要营造一流人文环境。集聚人才，既要经济保障的硬环境，也要良好政策的软环境，更离不开尊重知识、尊重人才的社会氛围。推动“来了就是深圳人”“深爱人才，圳等你来”的理念深入人心，依托人才研修院、人才公园以及高校、科研院所、企业等，大力宣传优秀人才典型，使尊重知识、尊重人才成为社会共识，深圳才会成为人才的“家”。

　　营造一流环境，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才“如鱼得水”，才能让更多人才向往深圳、融入深圳、扎根深圳，在深圳实现自己的梦想。