3月19日，2016年第四届“梦在苏州科技城——春季大型人才招聘会”拉开帷幕，本届招聘活动共吸引了辖区内医疗器械、新一代信息技术、轨道交通、新能源等行业的150余家企事业单位参会，提供了3000余个招聘岗位。数据显示，招聘会当天，共有8000人进场应聘。

　　据了解，自2013年科技城首次携手智联招聘创办这一人才盛会以来，已连续成功举办过三年。前三届系列招聘活动包含每年春季大型人才招聘会、行业专场招聘会以及赴外地高校的东北专场、南京专场等招聘活动，共有800余家次企事业单位参会，吸引了22000余人次到场应聘，收到简历20余万份，网络点击总量破500万次。与往届不同的是，此次招聘会增加了高端人次招聘环节，8家企业端出了40余个岗位，年薪在15万——20万元之间，共筛选出近200人进场面试。

　　“‘梦在苏州科技城’”已成为全国具有较强影响力的人才招聘活动，为苏州科技城产业发展奠定了坚实的人才基础。”高新区党工委委员、苏州科技城党工委副书记、管委会主任陈明说，“打造高新区人才集聚之核，对于苏州科技城发展具有重要战略意义，这是苏州科技城在‘十三五’期间实现‘争先进位，勇争第一’目标的关键，更是科技城担当所在。”

　　产业带动+政府引导“双轮驱动”擦亮引智品牌

　　春节刚过，苏州市举行了2016年全市重大项目春季集中开工活动，主会场就设在苏州科技城的鱼跃医疗二期工地。鱼跃医疗二期项目总投资6亿元，占地面积67亩，项目达产后，销售额将超30亿元。“从落户到二期开建，鱼跃只用了短短四年。”鱼跃医疗董事长吴光明说。

　　像鱼跃医疗这样发展迅猛的企业在科技城内并不少见，去年，科技城全年公共财政收入预算首次突破10亿元，全年新引进项目236个，以“医疗器械、新一代信息技术、轨道交通、新能源、知识产权服务、高端装备制造”等特色产业为主导的产业集群，正在科技城这片沃土上蓬勃生长，而由于产业的迅速发展带来的人才缺口，也为各类人才涌入创造了条件。

　　“以前觉得没太关注‘梦在苏州科技城’招聘会，自从有了换工作的想法后，特意留意了一下，没想到，不单单是普通的大型招聘会，其中还有好多职位是为中高端人才量身定制的，这引起了我的强烈兴趣，所以去年就来参加了一次，没想到真遇到了伯乐。”在知名软件公司工作了一年的张伟说道。

　　“对于企业来讲，每年一度‘梦在苏州科技城’大型品牌招聘活动，正是集中发掘优秀人才的前沿平台。”苏州科技城相关负责人表示，中科院苏州医工所、中科院苏州地理信息与文化科技产业基地、国知局审协江苏中心、浙大苏州工研院、中国移动苏州研发中心等国资背景的企事业单位每年均上阵揽才，鱼跃医疗、山石网科、五十铃等国内外高新技术企业每年也都现场设摊。

　　除了招聘会，苏州科技城近年来坚持“多管齐下”，打出了一系列引智“组合拳”：先是在搭建引才服务平台上，引进并建设了中国苏州人力资源产业园高新区科技城分园，汇集了智联招聘南方呼叫中心、人才金港等知名人力资源服务机构，搭建了良好的服务平台;　将高新区人力资源中心的公共服务功能平台全面延伸至苏州科技城，实现人力资源产业园“一园多区”形式的辐射;根据重点发展的行业方向，设立公益性行业，并配备专职工作人员进行猎头建设。

　　“科技城还与重点发展产业专业对口、岗位需求相关的高校合作，设立高校基金，吸引优秀人才来企业实习，给企业提供了一个很好的挑选人才的机会，也让学生对科技城有一个全新认识，协助企业招揽英才。”科技城相关负责人介绍，去年以来，科技城加大与浙江大学、中国传媒大学、华东理工大学等国内重点高校和科研院所的产学研合作，并已与华中科技大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工程大学等全国十几家知名高校签约设立了“人才基地”，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。一个依靠产业联动、政府驱动的“双轮驱动”引才品牌也逐步成熟起来。