在当今时代，人才已经成为公司最重要的资产，企业的竞争归根结底是人才的竞争，而股权激励作为吸引精英人才，留住优秀人才与团队的重要工具，正日益受到企业、政府、组织的日益重视。

　　2017年9月21-24日，由苏州工业园区培训管理中心、苏州工业园区企业发展服务中心主办，获苏州工业园区人才创新创业促进会大力支持，由西姆股权激励研究院承办的《苏州工业园区股权激励实操方案班》圆满举行。

　　苏州工业园区在人才吸引与发展方面一直走在全省前列，领跑全国，园区的领导高度重视人才工作，全区上下通过技术创新、服务优化、政策优惠支撑等措施，吸引了一大批高端人才来园区创业。同时，为了帮助园区企业利用股权激励这一核心工具捆绑和留住企业优秀核心人才，早在今年6月，苏州工业园区人才创新创业促进会就通过招投标咨询机构发布了“人才培训---企业股权激励-落地实操方案班”的招投标文件，对众多符合资格条件的股权激励培训咨询的供应商进行严格的遴选，最终选择了兼具法律与企业管理背景，实战经验丰富的西姆股权激励研究院作为本次园区股权激励方案班的服务供应商，专门为园区企业股东、创始人、合伙人以及中高层管理人员量身定制了一套股权激励培训课程。

　　四天的课程，学员们通过模块化系统学习全面认识了股权激励“一元两化”的核心理念，掌握了公司股权激励(含员工持股计划)的系统理论，洞察了股权激励的实质内核及核心六要素策略，深入了解了如何运用人资财税知识夯实股权激励体系。这将有助于企业利用股权激励这一工具招贤引智、凝聚团队、绑定上下游资源，完善企业治理结构，助力资本运作、实现快速发展。

　　据统计，本期方案班共有25家企业参加课程，其中30%的企业已经初步实施了股权激励。西姆股权激励研究院徐怀玉院长在方案班授课过程中上数次感慨，苏州工业园区的企业家对股权激励理念的接受度非常高，对股权激励的认识很超前，企业家们对股权激励的了解和运用在国内具有领先水平，这也令其授课过程非常顺畅。