沃锐郑州猎头-让人力资源管理和企业的经营战略同步发展：

    让人力资源管理和企业的经营战略同步发展企业的人力资源管理工作是企业发展中的核心工作，但是人力资源管理工作并不是单独的、孤立的。企业的人力资源管理工作要时 刻和企业的经营战略保持同一步调，当企业在发展的过程中改变发展经营策略的时候，企业的人力资源管理也要及时的根据企业的经营策 略做出改变，来适应企业发展战略的需要。相反，当企业在制定发展和经营战略的时候，也要相应的考虑到企业中人力资源管理工作的情况，制定的策略对于人力资源管理工作来说必须具有可行性。企业的人力资源管理和企业的发展经营战略是相辅相成的关系, 两者相互作 用、相互影响。在人力资源管理的基础上，建立和完善企业的决策阶层、高级管理阶层,使之与人力资源管理部门相互协调合作，从而更好 地为企业的发展做出贡献。