郑州猎头公司-集团公司招聘需求分析应该更有导向性：

    集团公司人力资源部门是对整个集团人力资源管理负总责的职能部门，其对集团人力资源状况的总体认识和把握更为准确。在招聘需求上，集团公司往往更注重解决各成员企业面临的共性问题：如，人员总量较多而人才又相对不足的结构性矛盾突出、精通技术和运营管理的高精尖人才比较短缺等。同时，从集团公司层面进行招聘需求分析，还可以更好地指导和考核成员企业的招聘T作，使其发展目标与集团的战略目标相匹配，招聘丁作也能主动地与集团相协调，从而更好地服务于集团发展战略。因此，相对各成员企业来说，集团公司的招聘需求分析更有导向性。