随着各国对国际人才争夺的日趋激烈，我国更加重视产业发展需要的高层次研发人才和技术人才的引进，对创新创业团队的引进也逐步加强。同时，国家层面积极改革，通过创新出入境政策、设立自贸区、建设国际化小区、完善配套的生活和工作服务，加强创业扶持、家属就业、子女教育等综合服务，为引进、服务外籍人才提供诸多便利。2013年7月，开始实施《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，现行外国专家政策逐步迈入法制化进程，并且以国际惯例推动外国专家管理工作。2015年12月，国务院审改办决定将“外国专家来华工作许可”和 “外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，为建立权责一致、运转高效、法制保障的外国人工作管理服务体制奠定了坚实的基础。2015年12月和2016年3月公安部推出了《支持上海科创中心建设的出入境政策措施》和《支持北京创新发展的20项出入境政策措施》，从简化出入境流程、放宽居留申请范围等方面帮助北京和上海进一步吸引、聚集更多海外高层次人才和创新创业人才。在此基础上，为服务中国经济社会发展大局，实现全面深化改革的总体要求，2016年2月18日，中共中央办公厅与国务院办公厅联合印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》。随着我国对外籍人才需求的不断增加，越来越多服务外籍人才的政策将会出台。

　　来华专家分布呈现东多西少态势，这与东西部地区各自具有的综合因素的影响密不可分。从2010年开始，我国已坚持开展了六届“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”的评选活动，其中，城市吸引力的影响因素主要包括居住环境、医疗和公共安全、长期工作机会和发展潜力、工作环境(包括组织文化、开放度)、为外籍人才提供的公共服务、国际化氛围与多元文化环境、外籍人才政策及激励奖励机制、用人单位吸引和鼓励人才的措施、有助于事业成功的社会因素、长期交流合作的机会。